• Equipos de Protección Individual (EPI´s), con periodicidad para asignaciones
• Formación de Previsión de Riesgos Laborales necesaria según puestos de trabajo (PRL´s)
• Protocolos o análisis médicos específicos de cada puesto de trabajo.
• Tareas encomendadas según puesto de trabajo.
• Precio de cada unos de los conceptos extras que se liquidan en nomina.
• Rangos salariales.
• Asignación de Funciones, Experiencia Necesaria y Formación Académica Necesaria en función de una categoría.

ASIGNACIÓN DE UN CALENDARIO LABORAL ANUAL PARA CADA CENTRO DE TRABAJO:

La aplicación permite la confección de un calendario laboral para cada centro de trabajo, que será asignado de forma automática a cada empleado en base a su pertenencia a un centro de trabajo definido en su ficha.

A partir de aquí el calendario inicial del centro será personalizable para cada uno de los empleados.

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AYDARA RRHH es la solución multiempresa, multidelegación y multicentro de trabajo para los departamentos de recursos humanos.

Características principales del sistema de Gestión de Recursos Humanos:

COMPLETA FICHA DE PERSONAL:

• Datos Personales, familiares, de contacto
• Datos Laborales
• Tareas asignadas según puestos de trabajo
• Funciones según categoría en puestos de trabajo
• Formación académica necesaria por puesto (Criterios cualitativos ISO9000)
• Experiencia laboral necesaria
• Revisiones Médicas y aviso de fin de vigencia
• Formación Académica
• Historial de puestos de trabajo
• Formación PRL necesaria y recibida
• EPI´s recibidas, pendientes, periodos de vigencia y caducidad de las entregadas.
• Experiencia laboral en empresas
• Historial de contratos laborales

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CALENDARIO LABORAL DEL EMPLEADO (Control de Absentismo):

• Días de Accidente Laboral con baja / sin baja
• Días de Enfermedad Laboral / Común
• Días de Accidente No Laboral
• Días de Enfermedad Laboral / Común
• Previsión de Vacaciones -- Vacaciones Efectivas
• Días por Matrimonio, Exámenes, Traslado de domicilio, Eventos familiares contemplados
• Días por Reuniones Sindicales

AGENDA (Control de Incidencias):

Podemos llevar en el calendario un control de incidencias para cada uno de los días dónde reflejaremos los motivos por los que el trabajador se ausentó de su puesto de trabajo. Podemos indicar la hora de comienzo de la incidencia así como una hora final.

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AYDARA RRHH dispone acceso WEB a los datos de la aplicación por parte de las delegaciones y/o centros para disponer en cualquier momento y lugar de toda la información

VALIDACIÓN DE USUARIO:

El acceso a la aplicación por parte de los usuarios está restringido a un nombre de usuario y una contraseña que son configurables para el acceso de cada delegación.

BÚSQUEDA DE EMPLEADO:

La búsqueda del empleado se realizará dentro de cada delegación por sus apellidos, el sistema muestra las posibles coincidencias para poder seleccionar el empleado y acceder a su ficha.

Además en esta pantalla tenemos en un primer momento antes de ser filtrada por la búsqueda un listado imprimible y ordenado alfabéticamente con todo el personal de la delegación en la que estemos validados. Mostrándonos además en rojo el personal de baja.

También podemos al seleccionar un mes acceder a la lista de empleados que tienen vacaciones ese mes.

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